Continuous Improvement & Safety Manager (m/w/d)

Refresco Deutschland GmbH

  • Löhne
  • Post Date: 25. April 2025
Job Description

mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.

Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.

Im Zuge einer Neustrukturierung unseres CI & Safety Managements in den Werken suchen wir für die Betreuung unseres Werkes in Löhne zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Continuous Improvement & Safety Manager (m/w/d)


  • Du bist als CI & Safety Manager:in zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber:in für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Shopfloormanagements sowie für die Sicherstellung der Arbeitssicherheit in unserem Werk in Löhne.
  • Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den internen Schnittstellen etablierte Standards des Operational Excellence.
  • Als Sicherheitsfachkraft identifizierst du mithilfe von Systemanalysen potenzielle Gefahren und Risiken und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.
  • Du ermittelst und verwaltest Geschäftskennzahlen, um die laufenden organisatorischen und kundenbezogenen Anforderungen zu erfüllen.
  • Du kommunizierst proaktiv mit Kolleg:innen aus dem gesamten Unternehmen sowie mit unseren Kund:innen.
  • Du moderierst Regelbesprechungen im Bereich CI & Safety, nimmst an ASA-Sitzungen teil und begleitest interne sowie externe Audits in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du entwickelst Schulungskonzepte, koordinierst entsprechende Schulungsmaßnahmen und unterstützt Führungskräfte bei Fragen rund um CI & Safety.
  • Du agierst innerhalb der deutschen Business-Unit im Team mit den CI- bzw. Safety-Manager:innen und nimmst regelmäßig an digitalen und face-to-face-Meetings teil.

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang oder Fortbildungsweg erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer CI Rolle / Safety Rolle mit und du verfügst über Erfahrung in den Bereich Lean- und Shopfloormanagement sowie Arbeitssicherheit.
  • Du besitzt insbesondere Kenntnisse von CI-Werkzeugen wie 5S, AM, KanBan sowie strukturierten Problemlösungen und wendest diese erfolgreich an.
  • Optimalerweise hast du eine Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft absolviert oder bringst die Bereitschaft zur Fortbildung mit.
  • Du gehst analytisch vor, kannst gut mit Widerständen umgehen und kommunizierst stets auf Augenhöhe.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch, stellst Bestehendes auf den Prüfstand und suchst eigenständig nach Verlusten im Sinne von Operational Excellence.
  • Deine Kolleg:innen schätzen deine offene, kommunikative Art sowie deine Affinität für Arbeitssicherheit und Qualität.

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
  • Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum u.v.m.)
  • 30 Tage Urlaub
  • Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
  • Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung
  • Rabattprogramm (Corporate Benefits)
  • Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  • Und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
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