Heimleitung / Einrichtungsleitung – Stationäre Altenpflege (m/w/d)

Job Description

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unser ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg in Eppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung / Einrichtungsleitung - Stationäre Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit.

Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.

• Unterstützung bei der Organisation und Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung
• Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• Zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Probleme der Bewohnenden, der Angehörigen, anderer Beteiligter und Mitarbeitenden
• Repräsentation des Senioren­zentrums (intern und extern)
• Sicherung der Kapazitäts­auslastung
• Aktive Förderung des Qualitäts­managements
• Überwachung der Vorschriften zum Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
• Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich Kostenplanung und Budget- und Rechnungs­verantwortung
• Planen und Überwachen des Personalbedarfes
• Teamführung und Teammotivation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abge­schlos­senes Pflegestudium
• Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Heimleiter/in von Vorteil, jedoch keine Bedingung
• Wünschenswert wäre eine vorhandene Leitungserfahrung
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe Selbstständigkeit und ein sicheres Auftreten werden erwartet
• Belastbarkeit und Stressresilienz werden vorausgesetzt
• Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Verant­wortung und Entscheidungs­kompetenz
• Motivationsfähigkeit und Durchsetzungs­vermögen
• Gute EDV-Kenntnisse

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
• Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
• Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
• Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
• Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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