Job Description
Als Experte für Land-, See- und Luftfrachtverkehr transportieren wir alles, was nicht festgeschraubt ist – ob Maschinenteile, Lebensmittel oder Gefahrstoffe. Wir sind ein modernes Transport- und Logistikunternehmen und bedienen unsere (inter-)nationale Kundschaft seit über 40 Jahren mit innovativen Transportdienstleistungen, eigenem Fuhrpark und Logistikhallen im Nordosten Hamburgs. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen legen wir nicht nur großen Wert auf sichere Arbeitsplätze – auch unserer sozialen Verantwortung sind wir uns bewusst.
WIR SUCHEN SIE ALS
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Pflege von Bewegungsdaten im HR-System Rexx und Verwaltung der digitalen Personalakten sowie des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellen von personalwirtschaftlichen Dokumenten (z.B. Bescheinigungen und Zeugnissen)
- Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden und der Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung
- Mitarbeit im Recruiting und Übernahme unseres Onboarding-Programms
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Spesenabrechnung
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und der Budgetüberwachung fürs Recruiting
- Kommunikation mit ext. Dienstleistern, Behörden etc.
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation und Betreuung von Schulungsmaßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens im gewerblichen Bereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer HR-Software, idealerweise REXX-Systems
- Als eigenverantwortlicher Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke passen Sie perfekt zu uns
- Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten, Hands-on-Mentalität
- Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenversicherung
- Dienstradleasing durch Kooperation mit BusinessBike
- Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige interne Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen
- Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern