Job Description
Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man kontinuierlich besser wird. Diese Haltung prägt sowohl den Erfolg unserer Produkte als auch das Arbeiten bei Miele. Unsere rund 22.700 Mitarbeitenden wissen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, wächst dabei - persönlich und fachlich. Ein Versprechen, das bleibt: Mehr als 125 Jahre Qualität.
Arbeitsort: Gütersloh
Befristung: unbefristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Beginn: ab sofort
Als Team "People Management" sind wir die ersten Ansprechpartner:innen für personalwirtschaftliche Fragestellungen von Führungskräften und Mitarbeitenden unserer Geschäftsbereiche. Wir sind Gestaltungspartner:in auf Augenhöhe für das Business, liefern wertvolle Impulse und Perspektiven und bringen dabei unser Fachwissen insbesondere in Bezug auf Mensch, Kultur und Organisation ein.
In dieser Aufgabe betreust Du ganzheitlich und eigenständig verschiedene Fachbereiche der Business Unit Small Domestic Appliances (BU SDA), die mit ihren Premium-Haushaltsgeräten in den Bereichen der Bodenpflege, Kaffeevollautomaten und Bügelsysteme in sehr innovativen und schnelllebigen Märkten agiert. Über 1.000 Mitarbeiter:innen weltweit entwickeln, produzieren und vermarkten die „kleinen Haushaltsgeräte“ - stets mit dem Ziel, ein perfektes Kundenerlebnis zu schaffen und immer besser zu werden.
- Du übernimmst die Beratung unserer Kolleg:innen aus den Fachbereichen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist Impulsgeber:in für die strategische Personalarbeit
- Du bist Sparringspartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, begleitest Change-Prozesse einzelner Bereiche und trägst in der Rolle dazu bei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln
- Du bist verantwortlich für alle HR-relevanten Prozesse sowie die Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den entsprechenden operativen Bereichen
- Du kennst die Talente des Betreuungsbereiches und unterstützen die Führungskräfte bei der Förderung von Leistungsträger:innen sowie im Rahmen der Nachfolgeplanung
- Du arbeitest vertrauensvoll und strategisch mit allen Stakeholdern zusammen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
- Du konntest bereits relevante Berufserfahrung als HR Business Partner:in sammeln und bringst gute Kenntnisse im Arbeits- & Betriebsverfassungsrecht mit
- Du hast ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und durch eine besondere Kommunikationsstärke begeisterst und überzeugst interne sowie externe Stakeholder
- Du magst es, Dinge zu hinterfragen und mit einem guten Maß an Neugierde und strategischer Vorausschau die zukünftige Ausrichtung der Betreuungsbereiche mitzugestalten
- Eine starke Hands-on-Mentalität sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
- 35 Stunden Woche
- Attraktive Vergütung & Altersvorsorge
- Betriebskrankenkasse
- Individuelle Karriere & Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatt