Job Description
ist eine Full-Service Wirtschaftskanzlei, die mit rund 100 Berufsträgern an fünf Standorten zu den TOP-Kanzleien in Deutschland zählt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten Hamburg, Frankfurt am Main oder Berlin in Vollzeit einen:
Projektmanager Legal Tech / IT-Support (m/w/d)
- Steuerung und Leitung von internen sowie kundenorientierten Digitalisierungsprojekten im Bereich Legal Tech
- Implementierung innovativer Technologien (z. B. KI-Lösungen, No-Code/Low-Code Anwendungen, Dokumentenautomatisierung)
- Koordination und Kommunikation zwischen Kunden, internen Teams und externen Partnern
- Analyse und Konzeption digitaler Lösungen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Qualitätskontrolle
- Betreuung der kanzleiinternen IT-Infrastruktur, Durchführung von 1st & 2nd Level Support (optional, je nach Qualifikation)
- Installation, Konfiguration und Betreuung von Hard- und Softwarelösungen (optional, je nach Qualifikation)
- Interesse und Affinität für digitale Innovationen und Legal Tech (u. a. KI, Blockchain, No-Code/Low-Code)
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder IT-Support wünschenswert, Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher IT-Affinität sind ebenso willkommen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub/Jahr (Vollzeit)
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (u. a. mobiles Arbeiten)
- Ausgleich von Überstunden durch zusätzliche Freizeit
- Ein moderner Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit Aufenthaltsräumen und Getränkeangebot
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV (Deutschlandticket)
- Mitarbeiterrabatte und attraktive Benefits zusätzlich zum Gehalt
- Sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, strukturierte Einarbeitung und Feedbackgesprächen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents