Job Description
Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Tarifrecht und Vertragsgrundsätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Vertragsgrundsätze Wir bieten Ihnen: Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und Unternehmensstrategie Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen Dienstverträgen Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren Umsetzung Erstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen Handlungsempfehlungen Mitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von Schulungen Leitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben Ihr Profil: Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht Berufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswert Gute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht Erfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von Tarifverträgen Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau A.-K. Schlarb, Tel.: 06131 17-5781. Referenzcode: 50271948 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung
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