Job Description
Wir sind rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer führenden Immobilienbank. Jährlich bewegen wir deutschlandweit Projekte im Wert von mehreren Milliarden Euro vom Wohngebäude bis zur Quartiersentwicklung. Wir leisten gemeinsam Großes – mit offenen Türen, kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung.
Im Enterprise Architektur Management gestalten wir die IT-Landschaft der DZ HYP im Einklang mit den Business-Anforderungen, der IT-Strategie und dem technologischen Wandel. Gemeinsam mit dir möchten wir diese gesamtheitliche Sicht weiter in der Organisation verankern.
- Du entwickelst die strategische IT-Architektur weiter und definierst korrespondierende Roadmaps in enger Abstimmung mit der IT-Leitung, den Fachbereichen und den IT-Bereichen
- Du berätst die Fachbereiche und die Anwendungsentwicklung bei der Gestaltung ganzheitlicher Lösungen und richtest zusammen mit dem Projektportfoliomangement das Portfolio der DZ HYP an der Zielarchitektur aus
- Über das Architekturboard moderierst du Architekturentscheidungen und bist Teil des Competence Center Architektur der DZ BANK Gruppe
- Du verantwortest mit dem Team das Anwendungsrepository und die Bebauungspläne der DZ HYP
- Mit deiner Expertise entwickelst du das Architekturmanagement-Framework methodisch und technisch weiter
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Gestaltung moderner IT-Architekturen, idealerweise im Kontext eines Finanzdienstleisters
- Du bringst Erfahrung mit in etablierten Architekturmanagement-Frameworks (z. B. TOGAF) und zugehöriger Tools (z. B. SAP LeanIX)
- Du besitzt umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen aus der Anwendungsentwicklung inkl. relevanter Vorgehensmodelle, Frameworks und Technologien
- Du bist kommunikationsstark und kannst unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder bedarfsgerecht einbinden
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Top-Innenstadtlage in Hamburg
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Sabbatical sowie Gehaltsumwandlung in Urlaub möglich
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ein zu 100 % finanziertes Deutschlandticket
- Abwechslungsreiches Essen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Bezuschusste Wellpass-Mitgliedschaft, zahlreiche Betriebssportangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement