Job Description
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Regional HR Business Partner (m/w/d)
mit Reisebereitschaft
für unsere Standorte in Dresden, Fürstenwalde, Geithain, Neustadt an der Orla, Potsdam, Riesa und Zerbst.
Sie möchten Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie möchten mitgestalten, weiterentwickeln und dabei nah an den Menschen sein? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Für unsere Standorte in der Region Ost suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Regional HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit auf das nächste Level hebt.
- Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie übernehmen die HR-seitige Verantwortung für sieben Wäschereien in der Region Ost (Potsdam, Fürstenwalde, Zerbst, Riesa, Dresden, Geithain und Neustadt an der Orla) und stehen den Teams als vertrauensvolle HR-Ansprechperson zur Seite.
- Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte: Sie arbeiten eng mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management zusammen – als kompetenter Berater (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Strategische HR-Projekte: Sie steuern und begleiten strategische HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben Veränderungen aktiv mit voran.
- Recruiting mit Wirkung: Sie verantworten gemeinsam mit unserem Talent-Acquisition-Team den gesamten Rekrutierungsprozess für Fach- und Führungskräfte – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit: Sie beraten souverän in personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und pflegen eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
- Verhandlungen und Vereinbarungen: Sie führen erfolgreich Verhandlungen mit Betriebsräten und gestalten Betriebsvereinbarungen aktiv mit – stets im Sinne einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre / BWL, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal.
- Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten, z. B. aus Logistik, Industrie oder Handel.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl: Sie verstehen es, auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert zu handeln – diplomatisch, verbindlich und durchsetzungsstark.
- Flexibilität und Mobilität: Sie arbeiten aus dem Homeoffice und sind bereit, an drei Tagen pro Woche in Ihrer Region unterwegs zu sein.
Firmenwagen
Dienstwagen (VW, Škoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Onboarding
Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten