Job Description
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1.400 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams.
- Du unterstützt aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung des Global Performance Steerings innerhalb der CHG-MERIDIAN Gruppe
- Du erstellst und optimierst Kennzahlenberichte für verschiedene Unternehmensbereiche in enger Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence & Analytics Team
- Du analysierst vorhandene Reports und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für unsere Geschäftsbereiche ab
- Du entwickelst Methoden und Konzepte zur Performance-Steuerung auf Gruppenebene weiter
- Du stellst die Verzahnung von Performance Steering, Controlling und Finanzprozessen sicher und treibst deren Integration aktiv voran
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Finanz- und Controllingprozesse und wirkst an der unternehmensweiten Standardisierung mit
- Es warten weitere spannende Aufgaben auf dich!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit betriebswirtschaftlicher und IT-Ausrichtung oder ein/e Studium/Ausbildung mit vergleichbaren Qualifikationen/ Schwerpunkten
- Eine Vertiefung in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie Projektmanagement ist wünschenswert
- Erfahrungen in einer Tätigkeit als Performance Manager bzw. Analyst (m/w/d) von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit S/4 Hana und Business Intelligence und eine Affinität für KI und Automatisierungstechnologien
- Sehr gute Teamfähigkeit, aber auch selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
- Hohe Analysefähigkeit und die Fähigkeit, Zusammenhänge verstehen und bewerten zu können
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrif
Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche
Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern