Standortleiter/Technischer Leiter Hamburg (m/w/d)

Deutsche Derustit GmbH

Job Description

DERUSTIT GROUP

Wir machen Edelstahl erst edel!

Die DERUSTIT Group, mit vier Fertigungsstandorten in Deutschland und zwei in den Niederlanden, gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Oberflächenbehandlung von Edel- und C-Stahl. Unsere MitarbeiterInnen nehmen eine bedeutsame Rolle in unserem ganzheitlichen Produktionsprozess ein und tragen damit entscheidend zur Qualität und Lieferperformance unserer Produkte und Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Wir suchen einen dynamischen und motivierten Standortleiter, der die Gesamtverantwortung für die Leistung, Sicherheit und operative Exzellenz an unserem Standort in Hamburg übernimmt. Das ist Deine Chance, Dich und uns weiterzuentwickeln!


  • Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes sowie der wirtschaftlichen, termingerechten und qualitätskonformen Produktionsergebnisse
  • Optimierung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserung im Verantwortungsbereich
  • Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und interner Standards, insbesondere Qualität, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
  • Persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftsführung und Behörden
  • Personalplanung und -anpassung, sodass die Erreichung der gesteckten Unternehmensziele (Qualität, Lieferperformance, Produktivität) jederzeit sichergestellt sind

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung; idealerweise bist Du Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d)
  • Berufserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld
  • Starke Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
  • Führungserfahrung
  • Engagement und Durchsetzungsvermögen

  • Ein leistungsgerechtes Gehalt mit Zuschlägen, einer Vielzahl von Prämien, Vereinbarungen und sozialen Leistungen (z. B. Jobrad, bAV, Corporate Benefits uvm.) sowie Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer stetig wachsenden, international tätigen Firmengruppe
  • Schnelle Entscheidungswege sowie große Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien
  • Umfassende, strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kollegen
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
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