Job Description
Seit der Gründung im Jahr 1946 hat sich die Heilbronner Stimme von einem klassischen Zeitungsverlag zur vielfältig aufgestellten und modernen Stimme Mediengruppe entwickelt. Die Heilbronner Stimme GmbH und Co. KG ist das größte Unternehmen der Gruppe und zählt zu den erfolgreichsten Regionalverlagen in Deutschland. Mit den drei Zeitungstiteln Heilbronner Stimme, Hohenloher Zeitung und Kraichgau Stimme und insgesamt sechs Lokalausgaben versteht sie sich als die wichtigste Plattform für journalistische und werbliche Inhalte in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken. Als unabhängiges Familienunternehmen mit einem starken publizistischen Anspruch bietet sie neben der gedruckten Zeitung, dem digitalen E-Paper sowie dem regionalen Nachrichtenportal Stimme.de zahlreiche Sonderthemenprodukte, Rubrikenportale und Themenmagazine an.
Windows- und Microsoft-365-Administrator (m/w/d)
in Vollzeit
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Windows Server-Umgebung (Active Directory, DNS, Group Policy etc.)
- Betreuung der Microsoft-365-Umgebung (Azure-AD, Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Intune)
- Einrichtung, Überwachung und Optimierung von Microsoft Defender und Microsoft Sentinel, gemäß interner und externer Vorgaben (z. B. DSGVO)
- 2nd- und 3rd-Level-Support bei Fragen rund um Microsoft 365 und Windows-Systeme
- Durchführung von Fehleranalysen sowie eigenständige Problemlösungen im IT-Betrieb
- Mitarbeit an IT-Projekten, Rollouts und Systemupgrades
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Richtlinien
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Nachweisebare Praxiserfahrung (mind. 2 Jahre) in der Systemadministration im Microsoft-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Azure AD
- Kenntnisse im Mobile Device Management (MDM) und Windows Autopilot
- Erfahrung mit Microsoft Sentinel sowie Microsoft Defender for Endpoint / Identity / Cloud
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
- Attraktives Tarifgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie bezuschusstes Parkplatzkontingent
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kinderbetreuung in der Nähe des Arbeitsplatzes garantiert
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte in Form von Corporate Benefits und
vergünstigtes Stimme-Abo für Mitarbeitende - Familiäres Betriebsklima und „offene-Türen-Prinzip“