Job Description
Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist einer der weltweit größten Recycler von eisenhaltigen Stäuben und Schlämmen aus der stahlerzeugenden und stahlverarbeitenden Industrie. Aus diesen Abfallprodukten wird in einem speziell entwickelten Verfahren im wesentlichen Spezialroheisen für die europäische Gießereiindustrie hergestellt. Als Partner der Stahlindustrie garantiert die DK eine mit 98% außerordentlich hohe Verwertungsquote.
- Planung, Koordination und Steuerung werksübergreifende Instandhaltungsmaßnahmen für Maschinen und Anlagen mit Fokus auf den Betriebsteil der Sinteranlage
- Erstellung und Pflege von Wartungsplänen und Inspektionslisten
- Koordination und Überwachung von Reparatur- und Wartungsaufträgen
- Planung und Überwachung der Materialbereitstellung sowie Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdleistung)
- Sicherstellung der termingerechten Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie gesetzlich vorgeschriebene wiederkehrende Prüfungen
- Überwachung und Optimierung der Verfügbarkeit von Maschinen und Anlagen
- Analyse von Störungen und Fehlfunktionen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Vorbeugung zukünftiger Probleme
- Erstellung von Reports und Dokumentationen über durchgeführte Instandhaltungsmaßnahmen und Anlagenzustände
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in der Instandhaltung
- Ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Techniker oder Meister
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Instandhaltung, idealerweise in der Instandhaltung
- Gute Kenntnisse in der Instandhaltungsplanung und -koordination
- Erfahrung im Umgang mit Instandhaltungsplanungssoftware
- Technisches Verständnis für Maschinen- und Anlagentechnik
- Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Instandhaltungsprojekten
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld
- Tarifliche 35 Stunden-Woche in Gleitzeit
- Attraktive tarifliche Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote
- Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur
- Raum für eigenverantwortliches Handeln
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen