Job Description
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
Das 3-köpfige Team sucht deine Unterstützung an den Standorten Stuttgart, Frankfurt am Main oder Berlin als Fraud Manager (m/w/d) Payment
- Steuerung und Überwachung unserer externen Dienstleister im Bereich Betrugsprävention Payment
- Durchführung regelmäßiger Status- und Steuerungsgespräche
- Erstellung, Analyse und Bewertung von Dienstleisterberichten
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen in vertraglichen Regelungen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Produktmanagement, Compliance, Recht und IT sowie externen Partnern
- Risikoeinschätzung und Bewertung im Rahmen des Auslagerungsmanagements sowie Kommunikation an relevante Stakeholder
- Aktives Stakeholdermanagement zur Abstimmung, Information und Einbindung aller relevanten Beteiligten
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Dienstleistersteuerung im Payment Fraud Management
- Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im (technischen) Produktmanagement
- Projektleitungserfahrungen in der Betrugsbekämpfung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Idealerweise technische Kenntnisse im konto- und kartengestützten Zahlungsverkehr, E- und M-Commerce oder eine hohe Motivation, Dich intensiv in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten
- Erfahrung im agilen, hybriden und klassischen Projektmanagement, idealerweise in unterschiedlichen Rollen
- Ausgeprägte Fähigkeit, Sachverhalte selbstständig, analytisch zu durchdenken, zu konzipieren und im Team umzusetzen
- Sehr gute Englischkenntnisse, um mit internationalen Partnern Produkte zu gestalten
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Betriebsgastronomie
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit