Job Description
Als Hamburger Traditionsunternehmen und Schiffbauzulieferer ist unser Kunde heute Tochtergesellschaft einer international aufgestellten Konzerngruppe, eingegliedert in die Sparte Marine. Das Haus entwickelt, fertigt und vertreibt Abdichtungen sowie Komponenten für die Welle und den Antriebsbereich, außerdem werden Gezeitenturbinen für die regenerative Energiegewinnung produziert. Zu den Kunden des Unternehmens zählen nationale und internationale Reedereien und Schiffswerften, die Turbinen werden an internationale Energieversorger geliefert. Das Haus ist bekannt für exzellente Serviceleistungen, besetzt mit hochwertigen innovativen Produkten hohe Marktanteile und zählt damit zu den technologisch führenden Unternehmen der Branche. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen operativ starken HR-Generalisten (w/m/d), der als Mitglied des Managementteams die fortgeschrittene Neuausrichtung des Unternehmens begleitet und in die Umsetzung bringt.
- Strategische HR-Arbeit als Mitglied im Managementkreis
- Leitung und „Empowerment“ eines 5-köpfigen HR-Teams
- Verantwortung für den gesamten „HR-Lifecycle“ und kompetente PE-Arbeit: Payroll, im Schulterschluss mit dem Konzern, Betreuung von ca. 500 Mitarbeitenden, Recruiting, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Aus- und Weiterbildung
- Verhandlungspartner für den Betriebsrat, Schließung von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen/Kolleginnen der Konzerngesellschaft
- Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Begleitung der Migration von SAP HCM auf S/4 HANA HR
- Als strategischer Ansprechpartner (w/m/d) für die internationalen Standorte der Sparte Marine unterstützen Sie die lokale Personalplanung und helfen bei der Umsetzung von Konzernvorgaben
- HR-Führungserfahrung und Strategiekompetenz, gern gesammelt in mittelständischem Haus
- Zusätzliche Konzernerfahrung wäre ein Vorteil
- HR-Generalist mit breiter, operativer Erfahrung in Personalbetreuung und -entwicklung
- Hintergrund: Produktionsunternehmen, vertraut mit gewerblich geprägten Kräften
- Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten, ideal: vertraut im Umgang mit der IG-Metall
- Belastbare Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrechtskenntnisse
- Teamplayer, empathische, mitnehmende und überzeugungsstarke Persönlichkeit
- Sichere Englischkenntnisse
- Eine spannende Aufgabe mit hoher Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
als Mitglied im Managementteam - Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wachsenden, global aufgestellten Technologieführer
- Möglichkeiten, mobil zu arbeiten
- Ein sympathisches, sehr motiviertes Kollegen- bzw. Kolleginnenteam
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten