Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

United Brands Group

Job Description

Die UNITED BRANDS GROUP vereint die vier etab­lier­ten und erfolg­rei­chen Bodywear- und Legwear-Experten ONSKINERY, Wilox, Esda und 8Mart.

Mit über 600 Experten, einem GMV von über 300 Mio. Euro und einem heraus­ra­genden Händ­ler­netz­werk und Markt­zu­gang setzen wir neue Maß­stäbe.

Wir decken die Bereiche Pro­duk­tion, Private Label und Brand ab. Zu unserem Port­folio zählen die Lizenz­mar­ken JOOP!, s.Oliver, CAMP DAVID, Tamaris, Fun Socks und Mustang sowie unsere eigenen Marken camano, Wilox und Esda.

Gestalte Deine Karriere in einem dyna­mi­schen und ganz­heit­lich denk­enden Umfeld – mit aus­ge­zeich­neten Pers­pek­tiven und Raum für Deine per­sön­liche und beruf­liche Ent­wick­lung. Wir suchen enga­gierte Talente, die mit uns unter­neh­me­risch an einer erfolg­rei­chen Zukunft arbeiten möchten.

DEIN AUFTRITT ALS
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit


  • Beratung bzw. Betreu­ung von Mit­arbei­ten­den und Führungs­kräf­ten bei allen per­sonal- sowie arbeits­recht­lichen Frage­stellungen
  • Erstellung bzw. Anpassung von Ver­trags­doku­menten und Arbeits­zeug­nissen sowie weitere ad­ministra­tive Tätig­keiten
  • Mitarbeit an HR-Pro­jekten sowie kon­tinuier­liche Ver­besserung und Weiter­ent­wick­lung unserer inter­nen HR-Prozesse
  • Personalcontrolling einschließ­lich Per­sonal­kosten­pla­nung und Plan-Ist-Ab­weichungen
  • Unterstützung bei Per­sonal­aus­wahl­prozessen und Be­wer­bungs­management
  • Führen von Mitarbeiter- und Be­wer­bungs­ge­sprächen
  • Vorbereitung der monatlichen ab­rech­nungs­rele­vanten Daten für die Ent­gelt­abrechnung

  • erfolgreich abgeschlossene kauf­män­nische Aus­bil­dung mit ent­sprechen­der Quali­fika­tion im Per­sonal­bereich
  • mehrjährige Berufs­erfahrung im ge­nera­listi­schen Per­sonal­management
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits- und So­zial­ver­sicherungs­recht
  • Routine im Umgang mit MS Office, ins­besondere Excel
  • hohe soziale Kompetenz, aus­ge­prägte Kommu­nika­tions­stärke und Team­fähigkeit
  • selbstständige, strukturierte und detail­genaue Arbeits­weise
  • hohes Maß an Ver­trauenswürdig­keit und Zuver­lässigkeit

  • flexible, familien­freund­liche Arbeits­modelle
  • Gestaltungs­möglich­keiten in wachsenden Bereichen
  • motiviertes, kollegiales Team mit viel Freiraum
  • Mentoring und Unter­stützung für Deine Ent­wicklung
  • attraktive Mitarbeiter­kondi­tionen auf unser großes Marken­port­folio
  • Unterstützung Deiner men­talen / kör­per­lichen Gesund­heit durch die Platt­form OpenUp
  • vielfältige Getränke­auswahl und bezu­schusste Verpflegung
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