Job Description
Koch / Köchin
für unseren Standort in Stuttgart, befristet auf zwei Jahre
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie stellen termingerecht und eigenverantwortlich die Speisen für unser Betriebsrestaurant sowie die Vorstands- und Gästebewirtung bereit.
- Sie bereiten neben klassischer Küche auch gerne innovative, vegane und vegetarische Gerichte zu.
- Sie verantworten die Warenannahme und ordnungsgemäße Versorgung der Lebensmittel.
- Sie unterstützen die Küchenleitung bei administrativen Aufgaben (z. B. bei Bestellungen, Speiseplanung, Menügestaltung, Kassensystem etc.).
- Sie sind Teil der Weiterentwicklung der SV-Gastronomie.
- Sie halten die gesetzlichen Vorgaben ein und achten insbesondere auf Hygienevorschriften sowie die Arbeitszeitregelung.
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung und solide PC-Kenntnisse.
- Kreativität, Belastbarkeit und Leidenschaft zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Sie arbeiten zielorientiert, selbstständig und sorgfältig.
- Ihnen bereitet es Freude, gemeinsam mit anderen zu arbeiten, Sie sind offen für Neues und bringen gerne eigene Ideen mit ein.
- Sie können sich flexibel auf Veränderungen einstellen und sind bereit, Sonderessen bei Abendveranstaltungen zu übernehmen.
- Sie verfolgen das Ziel, täglich als Teil des Küchenteams unsere Gäste zu begeistern.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund