Vertriebstrainer (m/w/d) für Anlageberater, Filiale Mainz

Job Description

Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand.

Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förde­rung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren.

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, inno­vative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.
Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Han­deln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Vertriebstrainer für Bankberater im Bereich Anlage & Investment (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
Filiale Mainz

Ziel Ihrer Tätigkeit als Vertriebstrainer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ist die Entwicklung und Förderung der Ver­kaufs- und Methodenkompetenz der Anlage­spezialisten und Investmentberater vor Ort. Als Verkaufstrainer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) betreiben Sie aktive Transfersicherung, indem Sie die Mitarbeitenden im Anlagegeschäft bei der Überführung fach­li­cher Inhalte zum Finanzvertrieb in die Bera­tungs­praxis unterstützen.

Dies umfasst im Wesentlichen:

• (Weiter-)Entwicklung der Strategien zur Opti­mierung der Service- und Verkaufskultur
• Ermittlung des Trainingsbedarfs unter Ver­triebs­gesichtspunkten – sowohl allgemein als auch auf individueller Ebene einzelner Mit­arbeiter – und Erarbeitung entsprechender Trainingspläne
• Mitwirkung bei der inhaltlichen und metho­dischen Entwicklung einheitlicher Trainings­konzepte
• Organisation und Durchführung von Trainings für die Mitarbeiter vor Ort
• Arbeitsplatz- und praxisnahe Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung in die Praxis („training on the job“)

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bank­kauf­mann / zur Bankkauffrau
• Mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden Leistungen im Anlage- und Investmentbereich
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Bank­fach­wirt / zur Bankfachwirtin
  Alternativ: Beraterpass eines im Genossen­schafts­bereich anerkannten Bildungsträgers

Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen ist von Vorteil. Eine Trainer­ausbildung rundet Ihr Profil ab, kann jedoch auch intern nachgeholt werden. Gerne ent­wickeln wir auch erfolgreiche Vetriebler zum erfolgreichen Trainer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) weiter.

Außerdem freuen wir uns über:

• Ihre guten verkäuferischen und akquisi­to­ri­schen Fähigkeiten
• Ihre hohe Serviceorientierung und absolute Leistungsbereitschaft
• Ihre Motivationsfähigkeit und Ihr organisa­to­risches Talent
• Ihr sicheres und freundliches Auftreten, ge­paart mit gutem Ausdrucksvermögen
• Ihre spürbare Freude an der Arbeit mit – und Entwicklung von – Menschen im Vertriebs­umfeld des Bankwesens

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarif­vertraglicher AltersvorsorgeVariable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am VertriebsergebnisHomeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
• Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgelt­umwandlung) sowie Zeitwertkonten und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Freizeit („Urlaubs­kauf“)
• Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
• Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
• Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
• Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir bauen auf Fairness und Transparenz. Dementsprechend sollen Sie genau wissen, womit Sie bei uns rechnen können. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive tariflicher Sonder­zahlung, Erfolgsbeteiligung, Vermögenswirksamen Leistungen und Altersvorsorgezahlungen liegt für diese Position zwischen 63.000 € und 92.000 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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