Job Description
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Bereich Vertrieb (Sparkassen & Kooperations-Außendienst), in der Abteilung Verbund suchen wir für den Standort München einen
Referent (m/w/d) Vertriebsmanagement
unbefristet / Vollzeit
- Sie sind zentraler Ansprechpartner rund um die Vertriebseinheit „integrierte Marktbearbeitung“ im Bereich Vertrieb
- Sie unterstützen die Führungskräfte im Markt bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie im Markt
- Sie leiten Arbeitsgruppen sowie (Teil-)Projekte bei vertriebsrelevanten Themenstellungen
- Sie koordinieren die Dienstleistungssteuerung und sind für die Umsetzung weiterer regulatorischer Anforderungen zuständig
- Sie übernehmen die Aufbereitung und Bearbeitung produkt- und vertriebsspezifischer Fragestellungen
- Sie führen eigenständig Analysen zur Entwicklung von Best-Practice-Ansätzen durch
- Eigenständige Organisation und Durchführung von Workshops mit dem Vertrieb gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie haben ein wirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt / Bankfachwirt abgeschlossen
- Sie können Expertise im Umgang mit Vertriebspartnern vorweisen
- Kenntnisse über die Vertriebs- und Bauspar-/Kreditprozesse sind von Vorteil
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie interdisziplinäres und vernetztes Denken
- Eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich, sowie ein hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz
- Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
- Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
- Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
- Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
- Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
- Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss