Job Description
Werden Sie Möglichmacher:in und entfesseln Sie Ihre Energie! Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir!
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
#kommzuswp – Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.
Teamleiter Gerichtliches Forderungsmanagement (m/w/d)
- 4-Tage-Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen
- Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"-Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt
- TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
- Mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents
- Sie leiten und verantworten das Team im Bereich des gerichtlichen Forderungsmanagements.
- Sie steuern strategisch und operativ die gerichtlichen Mahnverfahren.
- Sie stellen sicher, dass Forderungsfälle effizient und in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern bearbeitet werden.
- Sie unterstützen und coachen Ihre Teammitglieder und fördern deren fachliche Weiterentwicklung.
- Sie analysieren und berichten regelmäßig über die relevanten Kennzahlen und Erfolgsfaktoren.
- Sie entwickeln Prozesse im Forderungsmanagement weiter und optimieren diese.
- Sie sind Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung relevanter gesetzlicher Vorgaben.
- Sie sorgen dafür, dass gesetzliche Anforderungen sowie interne Richtlinien stets eingehalten werden.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Forderungsmanagement oder Rechtswesen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement, vorzugsweise im gerichtlichen Umfeld.
- Sie haben bereits Führungserfahrung und zeichnen sich durch ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Sie sind mit den rechtlichen Prozessen im Mahn-und Sperrwesen bestens vertraut.
- Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und sind in der Lage, Prozesse effizient zu gestalten.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen Abrechnungs- sowie Forderungsmanagement-Systemen.
- Sie bringen eine hohe Belastbarkeit sowie Organisationstalent mit.