Inhouse Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Prozessmanagement

Job Description

Als eine der führenden Vermarktungsorganisationen für Blumen & Pflanzen sowie Obst & Gemüse ist Landgard ein bedeutendes Unternehmen der Grünen Branche. In unserer über 100-jährigen Geschichte haben wir eine kontinuierliche Wachstumsstrategie verfolgt. Bei Landgard arbeiten heute europaweit mehr als 3.000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften wir einen Umsatz von mehr als 1,9 Mrd. Euro. Kundenorientierte Vertriebs- und Logistikkonzepte, eine internationale Ausrichtung und die Unterstützung nachhaltiger Produktion machen die Arbeit bei Landgard ausgesprochen vielseitig.

Für unsere Konzernzentrale in Straelen-Herongen suchen wir einen

Inhouse Consultant (m/w/d)
Schwerpunkt Prozessmanagement


  • Eigenständige Dokumentation, Analyse und Optimierung bestehender und neuer Geschäftsprozesse
    • Aufnahme und Dokumentation von Prozessabläufen inklusive Schleifen, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
    • Aufzeigen von Schwachstellen bei bestehenden Geschäftsprozessen
    • Definition von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und der Effizienz von Prozessabläufen (inklusive Digitalisierungsansätzen)
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Prozessmanagementstandards und der zentralen Prozesslandkarte
  • Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung innerhalb des konzernweiten Prozessmanagements

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (Handel/Logistik/Dienstleistung)
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Methodenkompetenz bzw. Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung
  • Prozesskenntnisse in der Logistik und aus der Welt des Handels sowie Kenntnisse der grünen Branche wünschenswert
  • Hierarchieübergreifendes kommunikatives, empathisches Auftreten
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office / BIC) wünschenswert

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
  • Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
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