Job Description
Gestalte mit uns eine erfolgreiche Zukunft!
Die CoFo Räuchle GmbH wurde im Jahr 1902 gegründet und ist mit 120 Jahren Erfahrung einer der führenden deutschen Hersteller in der Automobilzulieferindustrie und gehört zu der global agierenden First Brands Group. Die CoFo Räuchle ist ein Multitechnologie-Komponentenlieferant in der Automobilzuliefererindustrie, der seinen Kunden qualitativ hochwertige Komponenten in eMobility bereiten Marktsegmenten anbietet. Über 200 Mitarbeiter fertigen auf unserem modernen Maschinenpark Dreh- und Kaltfließpressteile aus Stahl und Aluminium von höchster Präzision. Unsere einbaufertigen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, beispielsweise im Chassis, E-Getriebe oder der Lenkung verwendet – ebenso findet man sie jedoch auch in Haushaltsgeräten, Werkzeugen oder E-Bikes.
Wir setzen unser Fachwissen und unsere Erfahrung ein, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen und qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die die Erwartungen und Anforderungen unserer Kunden erfüllen oder übertreffen.
Wenn Du Teil dieses Teams werden möchtest, freuen wir uns über Deine Bewerbung.
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten im Lohnprogramm P&I Loga sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaftsdaten
- Verwaltung von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens, Ansprechpartner für Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Betreuung und Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse und Erstellung von HR-Dokumenten wie Zeugnissen, Mitarbeiterbriefen etc.
- Administrative Verwaltung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Administrative Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Key User HR-System
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich (mind. 2 Jahre)
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Hands-On Mentalität
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte sowie im Personalsystem P&I Loga
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation