Job Description
45.000 Kunden mit Energie und Trinkwasser zu versorgen bedeutet viel mehr als einfach nur Strom, Erdgas, Erneuerbare Energie und Trinkwasser zu liefern. Sichere, preiswerte und ökologisch verantwortungsbewusste Versorgung mit Energie und Trinkwasser ist Voraussetzung für jede gesellschaftliche Entwicklung und ein Zeichen von hoher Lebensqualität. Dafür sorgen die mehr als 100 Mitarbeiter der ESM – Tag für Tag.
In einer Position innerhalb des Bereichs „Wärmelösungen“ sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die künftige Betreuung, Projektierung, Umsetzung und Entwicklung für erneuerbare Wärmeprojekte mitverantwortlich. Lust, dabei zu sein?
- Projektierung, Entwicklung und Umsetzung von neuen Energieerzeugungsanlagen
- Projektierung und vollständige Abwicklung energiewirtschaftlicher Projekte und Quartierskonzepten
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Klimaschutzzielen der Städte und Kommunen im Versorgungsgebiet
- Entwicklung neuer, komplexer Lösungen, Dienstleistungen im Bereich der Sektorenkopplung
- Fördermittelakquise und fördertechnische Projektabwicklung
- Kundenakquise im Bereich zukünftiger Wärmeversorgung
- Integration unserer Bestandsanlagen in neue Energie- und Wärmekonzepte
- Vertragsmanagement für Energieerzeugungsanlagen, wärmetechnische Haus- und Netzanschlüsse
- Vertragsentwicklung, Mitwirkung bei Verhandlungen und Angebotspräsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich technisches Gebäudemanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wärme-/Energieerzeugung und Energieverteilung
- Ausgeprägte Prozess- und Projektmanagementfähigkeiten mit hoher Belastbarkeit
- Kenntnisse der erforderlichen gesetzlichen Grundlagen (EnWG, EEG, KWKG, GEG, AVBFernwärmeV, etc.)
- Kenntnisse im Bereich Tiefbau, Wärmenetze und Wärmeübergabe wünschenswert
- Sicheres Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B oder gleichwertig
- Fließende Deutschkenntnisse erforderlich
- Spannende, verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen mit viel Raum für kreative Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine teamorientierte Unternehmenskultur mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38 Wochenstunden)
- Leistungsorientierte Vergütung der Thüga-Tarifgemeinschaft (Erfolgsprämie, 13. Monatseinkommen)
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung
- Moderne IT-Ausstattung inklusive der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Gesundheits- und Altersversorgung (i-gb-Initiative gesunder Betrieb, VBL)
- JobRad, IT-Leasing und sonstige Benefits
- Attraktiver Mitarbeiterstromtarif oder Energiezuschuss
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge