Planungskoordinator:in (m/w/d) Hochbau

Ed. Züblin AG

Job Description

Als Planungskoordinator:in (m/w/d) koordinieren Sie alle planungsrelevanten Tätigkeiten schlüsselfertiger Bauvorhabens über die gesamten Projektphasen der Planung

  • Die Führung und Koordination von Planungsteams bei schlüsselfertigen Hochbauprojekten liegt in Ihren Händen
  • Sie wirken mit bei der Vergabe von Planungsleistungen und Erstellung von Planerverträgen
  • Gemeinsam mit dem Planungsteam erarbeiten Sie Planungsterminpläne
  • Die Steuerung und Kontrolle von Plan- und Prüfläufen sowie Planungsterminen haben Sie im Blick
  • Zudem führen Sie Planbesprechungen durch und protokollieren diese
  • Sie finden Optimierungen von technischen Lösungen im Dialog mit den Planungs- und Baubeteiligten
  • Des Weiteren arbeiten Sie eng mit der Projekt- und Bauleitung sowie den Auftraggeber:innen zusammen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Architektur oder des Bauingenieurwesens
  • Berufserfahrung in der Ausführungsplanung/Planungskoordination oder in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse in einem CAD-System (z.B. Revit) von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams

Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!


  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
  • Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Kantine/Essenszuschuss
  • Company Bike
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