Versorgungstechniker:in (m/w/d) – RLT und Kälteanlagen – fester Standort

Job Description
  • Installation, Wartung und Reparatur von raumlufttechnischen Anlagen im Rechenzentrum, einschließlich Klimaanlagen, Lüftungssystemen und Filteranlagen
  • Installation, Wartung und Reparatur von Kälteanlagen, einschließlich Kühlsystemen, Kaltwassersätzen und Kühlkreisläufen
  • Überwachung der Raumluftqualität und Durchführung von Messungen zur Gewährleistung einer angemessenen Luftfeuchtigkeit, Temperatur und Luftreinheit
  • Diagnose und Behebung von Störungen an RLT- und Kälteanlagen
  • Implementierung von Lösungen zur Minimierung von Ausfallzeiten
  • Digitale Dokumentation der erbrachten Serviceleistungen

  • Berufsausbildung als Kälteanlagenbauer:in, Kälteanlagenmechaniker:in, Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Versorgungstechnik
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der Raumlufttechnik und Kältetechnik, einschließlich Installation, Wartung und Reparatur von RLT- und Kälteanlagen
  • Erfahrung im Umgang mit Klimaanlagen, Lüftungssystemen, Kaltwassersätzen und anderen kältetechnischen Anlagen
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B1)

  • Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
  • Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
  • Tariflich festgelegte Zahlungen für Rufbereitschaft
  • Strukturierter Onboardingplan
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Geförderte Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req64930

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Tarifvertrag
  • Home Office
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike
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