Job Description
Unsere Vision: "For the better. Together." Als Mitglied unserer Personalabteilung gestaltest du anregende und attraktive Arbeitsverhältnisse für unsere Mitarbeiter*innen von heute und morgen. Egal ob Administration, Entgelt, Betreuung, Recruiting oder Aus- und Weiterbildung – du begleitest und unterstützt unsere Hellmann-FAMILY entlang der HR-Prozesse von Anfang an.
Für unser zentrales Talent Acquisition Team in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige und versierte Unterstützung im Recruiting von Führungskräften sowie Spezialist*innen für unsere globale operative Logistik und zentralen Bereiche.
Du hast bereits erfolgreich Führungs- und Schlüsselpositionen besetzt, trittst sicher als Inhouse-Recruiter*in auf Top-Level-Ebene auf, steuerst deine Betreuungsbereiche nachhaltig und entwickelst Talent Acquisition weiter? Dann komm zu uns ins Team! Wir freuen uns auf dich.
Standort: Osnabrück | Referenz-Nr.: 25000015 | Beschäftigungsart: unbefristet
- Du verantwortest den gesamten Talent Acquisition-Prozess - vom Briefing über Marktanalyse und Search sowie Ausschreibung, Interviewführung bis zum Onboarding der Kandidaten*innen.
- Du arbeitest eng mit Fürhungsrkäften sowie regionalen und globalen HR- Business Partner*innen zusammen, um die Einstellungsanforderungen effektiv zu erfüllen.
- Du nutzt im Auswahl- und Interviewprozess diverse diagnostische Methoden, um die fachlich, persönlich und kulturell geeignetsten Kandidaten*innen zu identifizieren.
- Du gewinnst die besten Talente gezielt durch eigene Ansprache und deine Präsenz auf Veranstaltungen.
- Du unterstützt Hiring Manager*innen und HR-Business Partner*innen nachhaltig konzeptionell.
- Du nutzt KPI und Evidenzen zur Analyse deiner Recruitingaktivitäten, leitest neue Kanäle, Prozessoptimierungen sowie Lösungen ab und setzt diese um.
- Du bist offen für digitale und innovative Trends und nimmst an HR-Marketingaktivitäten teil.
- Du wählst Personalberatungen aus und steuerst diese.
- Du entwickelst den Talent Acquisition-Bereich aktiv durch die Mitarbeit an übergreifenden Projekten weiter.
- Dein wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im Bereich der Talent Acquisition bzw. im Recruiting, Inhouse und/oder in der Personalberatung.
- Du bist nachweisbar erfolgreich in der Besetzung von globalen Führungsaufgaben im Zentralfunktionen. Idealerweise auch im Logistikbereich.
- Du hast Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld mit anspruchsvollen Zielen.
- Du weist Erfolge bei der Begleitung und Umsetzung umfassender Einstellungspläne für Geschäftsbereiche vor, ergänzt durch die Fähigkeit konzeptionell zu planen und auszuführen.
- Du bringst sichere Anwendungskenntnisse von Bewerbermanagementsystemen, idealerweise Workday, dem MS Office-Paket und KI-Anwendungen mit.
- Du verstehst die Schnittstellen im HR-Bereich und generell in einer Matrixorganisation.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher.
- Du passt deine eigenen Praktiken und Prozesse an, um Leistungen zu optimieren und lebst einen hohen Service- und Präsenzanspruch.
Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie.
- Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten. Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen.
- Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mental Health- und Gesundheitscoaching.
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
Bitte reiche uns Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollege Marc Wegner. Fragen zur Stelle beantwortet Marc Dir gerne unter: 0160 8475876
Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten findest Du unter hellmann.com/karriere.
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