Assistant Project Management Construction & Engineering (all genders) als Elternzeitvertretung

ORLEN Deutschland GmbH

Job Description

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Elmshorn einen Assistant Project Management Construction & Engineering (all genders) als Elternzeitvertretung - befristet bis 31.03.2026 in Voll- oder Teilzeit.


  • Begleitung und Unterstützung der Projektleiter/innen bei:
    • Projekten/Neu-/Umbauten, Genehmigungsverfahren, Vergabe und Leistungsüberprüfung von Gewerken mit externen Geschäftspartnern (Bsp. Architekturbüros, Generalunternehmen u.a.)
    • Planung und Abwicklung von technischen Rollouts von Produktgruppen (Bsp. Zapfsäulen, Tanktechnik, Preismast, Tankautomat, Wärmepumpen, PV-Anlagen, usw.)
  • Vorbereitung, technische Ausarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen und Unterstützung zur Schließung von Rahmenverträgen mit externen Lieferanten von Waren und Dienstleistungen
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von einzelnen wiederkehrenden Programmen
  • Aufbau- und Kontaktpflege von/zu Vertragspartnern und Überwachung der Zielerfüllung
  • Ansprechpartner/in zu den Produktgruppen innerhalb des Unternehmens

  • Technisches Verständnis
  • Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisations- und Planungsvermögen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Kommunikati ons- und Teamfähigkeit

  • Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsabhängige Bonuszahlung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
  • Bezuschussung des Mittagessens
  • Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
  • Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns
  • Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!

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