Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Für unsere Abteilungen Versicherung + Rente sowie Prävention und Rehabilitation suchen wir zum 01.01.2026 mehrere Mitarbeitende
Quereinsteiger*in in der Sachbearbeitung (m/w/div)
Ort: Berlin
Eintrittsdatum: 01.01.2026
Bewerbungsfrist: 25.04.2025
Ausschreibungsnummer: 66-005-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E6 TV EntgO-DRV
Tätigkeitsbereich
Wir zahlen Renten an Versicherte und Hinterbliebene in das In- und Ausland, finanzieren Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen und beteiligen uns am Krankenversicherungsschutz der Rentnerinnen und Rentner. Und das alles nach aktuell geltendem Recht, gut organisiert und mit der gebotenen Kundenorientierung. Wir sind uns sicher, auch Sie können ein Teil unserer Teams in der Sachbearbeitung werden.
Im Rahmen eines 36-monatigen Entwicklungsprogramms werden Sie während wechselnden theoretischen und praktischen Lernphasen, in denen Ihnen die essentiellen Grundlagen des Sozialgesetzbuches durch erfahrene Kolleg*innen Schritt für Schritt näher gebracht werden, an Ihre künftigen Aufgaben in der Sachbearbeitung herangeführt.
Im Verlaufe des Programms übernehmen Sie sukzessiv neue Aufgaben, so dass Sie Ihr neu gewonnenes Wissen in der Praxis vertiefen können.
Nach Abschluss des Programms werden Sie in einem Team Versicherung + Rente unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:
- Bearbeiten von Anträgen auf Kontenklärung (gegebenenfalls im Rahmen des Versorgungsausgleichs) sowie auf Anerkennung von Kindererziehungszeiten
- Erteilen von Rentenauskünften
- Entscheiden von Versicherungsangelegenheiten (zum Beispiel Anträge auf freiwillige Versicherung)
- Bearbeiten von Anträgen auf Altersrenten sowie von Vorgängen nach deren Bewilligung
oder in einem Team Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen unter anderem folgende Aufgaben übernehmen:
- Prüfen und Entscheiden in Sachverhalten zu Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zu unterhaltssichernden Leistungen für Rehabilitanden
- Abrechnung von Leistungen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation mit den Rehabilitationseinrichtungen
- Prüfen von und Entscheiden über finanzielle Unterstützungen (zum Beispiel Kfz-Hilfe), berufliche Bildungsmaßnahmen (zum Beispiel Fortbildungen oder Umschulungen) und der Bereitstellung von Hilfsmitteln am Arbeitsplatz (zum Beispiel Arbeitsplatzausstattung)
- Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen aktuelle Berufserfahrung mit
- Sie interessieren sich für sozialpolitische Fragestellungen und moderne Verwaltungsabläufe
- Sie können fachkompetent und adressatengerecht kommunizieren
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Softwareanwendungen (zum Beispiel Textverarbeitung) und können sich schnell in neue Programme einarbeiten
- Ein gutes Textverständnis, insbesondere im juristischen Kontext, sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen runden Ihr Profil ab
Aufgrund der digitalen Arbeitsumgebungen in den Bereichen Versicherung+Rente sowie Prävention und Rehabilitation, ist ein routinierter Umgang mit dem PC und Erfahrung im Umgang mit gängiger EDV-Software erforderlich.
Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.
Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten:
- Faire Bezahlung: Sie erhalten ab dem ersten Tag die Vergütung der Entgeltgruppe 6, nach erfolgreicher sechsmonatiger Probezeit erhalten Sie die Entgeltgruppe 7. Die weitere Entwicklung bis zur Entgeltgruppe 9a erfolgt leistungsabhängig
- Hohe Flexibilität: Unsere Arbeitszeiten sind flexibel, so dass Sie sich den Tag gut selbst einteilen können
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns enorm wichtig. Neben den flexiblen Arbeitszeiten gibt es deshalb viele weitere Angebote für Eltern und Pflegende
- Gute Perspektiven: Als größter Rentenversicherungsträger Deutschlands bieten wir Ihnen Homeoffice und verschiedene Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Und noch mehr: Sie erhalten 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
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