Job Description
Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.
- Eignungsdiagnostik & Talente entdecken: Verantworte die Konzeption und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren zur Identifikation neuer Sana-Talente im Leadership
- Career-Development: Gestalte unsere Prozesse zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten innerhalb der Sana und berate unsere HR-Business Partner bei der Umsetzung
- Digital Transformation: Werde Teil der größten digitalen HR-Transformation der deutschen Gesundheitsbranche und verantworte fachlich die konzernweite Implementierung der Talentmanagement-Module in unserer neuen HCM-Software Oracle
- Steuern und Begleiten: Berate intern als Ansprechpartner für die Konfiguration und den Roll-Out der Softwarelösung und entwickle optimale Anwendungsszenarien in Zusammenarbeit mit den verschiedensten Stakeholdern des Konzerns
- Ausbildung: Du bringst ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie über fundierte Kenntnisse im Bereich Talentmanagement
- Eignungsdiagnostik & HR-Systeme: Du hast bereits eigenverantwortlich valide eignungsdiagnostische Verfahren entwickelt und durchgeführt und bist sicher in der Einführung und im Umgang mit digitalen HR-Systemen
- Persönlichkeit: Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine analytische Denkweise sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten