Job Description
Eintrittstermin: nächstmöglich / Bewerbungsfrist: 27.04.2025 / Entgeltgruppe: bis E 10 TV-H / Befristung: unbefristet / Umfang: Teilzeit (50 %)
Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.
Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als
Systembetreuer*in für zentrale IT-Systeme
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen.
- Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der (virtualisierten) linuxbasierten Serverinfrastruktur zentraler IT-Systeme
- Abbildung der vorgenommenen Änderungen im Konfigurationsmanagementsystem Puppet
- enge Zusammenarbeit mit den für die zentralen Webanwendungen (u. a. zentraler Webauftritt) und den für die Virtualisierungsinfrastruktur zuständigen Kolleg*innen
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder ein mit gutem Ergebnis abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, (IT-)System-Elektroniker*in, Elektroniker*in oder Techniker*in einer vergleichbaren Fachrichtung
- eingehende Erfahrungen in der Administration von Linux-Systemen und der sichere Umgang mit Versions- und automatisierten Konfigurations-Management
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Containervirtualisierung (u. a. Docker) sowie in Betrieb und (Weiter-) Entwicklung von Webanwendungen sind von Vorteil
- sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick, soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift in deutscher Sprache
- sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie die Fähigkeit, sich schnell in unbekannte Softwareumgebungen einzuarbeiten und komplexe Strukturen zu erfassen
- die Fähigkeit, englische Texte aus dem IT-Umfeld schnell zu erfassen und in einen Praxisbezug übertragen zu können
- Mitarbeit in einer abwechslungsreichen Position in einem erfolgreichen interprofessionellen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsoptionen
- ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten (Home-Office)
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
- kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.
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