Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Energiemanager (w/m/d)
(in Heidelberg, Karlsruhe, Stuttgart, Freiburg, Heilbronn)
- Energiemanager (w/m/d) zur Fortführung und Ausbau des Energiemanagementsystems, Konzepterarbeitung zur Reduzierung der Energieverbräuche in den jeweilig betroffenen Immobilien, Bereichen, Fachbereichen
- Überwachung der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen sowie die lückenlose Dokumentation aller Aktivitäten mit dem Ziel, die Zertifizierung nach ISO 50001 zu erlangen
- Berichterstattung zu laufenden und abgeschlossenen Maßnahmen „CSRD-Berichterstattung“ im Bereich Immobilien und Fuhrpark
- Interne Schulungen der Mitarbeiter
- Enge Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsmanagement
- Abgeschlossenes Studium aus dem gebäude- oder energietechnischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen mit dem energieeffizienten Betrieb von Gebäuden sowie eine Ausbildung zum Energiemanager nach ISO 50001 ist wünschenswert (Kann auch nachträglich erworben werden)
- Sie sind dienstleistungsorientiert, haben eine hohe Durchsetzungs- und Verhandlungsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie denken konzeptionell und handeln ergebnisorientiert
- Deutschkenntnisse Level C1
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen