Job Description
Sachbearbeiter:in Gebäudeversicherung Privatkunden Rahmenverträge
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Bestand im Bereich Wohnungswirtschaft und übernehmen die komplette Sachbearbeitung – von der Vertragsverwaltung bis hin zum qualifizierten Schriftwechsel mit Vertriebspartnern und Kunden
- Sie analysieren und optimieren schadenträchtige Verträge und setzen Sanierungsmaßnahmen um
- Ihnen obliegt die Risikoprüfung und Abstimmung der Angebote mit den Vertriebspartnern
- Im Hinblick auf die Qualitätssicherung, Ertragssteigerung und Geschäftsprozessoptimierung übernehmen Sie konzeptionelle Aufgaben
- Sie haben die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken und wertvolle Impulse zu setzen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sach- und Haftpflichtversicherung
- Ein serviceorientierter und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden und Vertriebspartnern – sowohl schriftlich als auch mündlich – ist für Sie selbstverständlich
- Eine selbstständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie gehen Ihre Aufgaben engagiert und zielorientiert an
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
- Sie sind verhandlungssicher und die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund