Job Description
Wir – die Wohnbau Gießen GmbH – sind das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Gießen. Wir versorgen die Gießener Bevölkerung mit bezahlbarem und sozial verantwortbarem Wohnraum.
Um die großen Herausforderungen
- die Schaffung von neuem Wohnraum sowie die Bewirtschaftung unserer rund 7200 Bestandswohnungen
- sowie die energieeffiziente Modernisierung unseres Bestandes, um bis 2035 Klimaneutralität zu erreichen,
souverän meistern zu können, machen wir uns gerade fit für die Zukunft.
Zur Verstärkung unseres Teams Technisches Bestandsmanagement suchen wir in Vollzeit und unbefristet Sie als
Techniker für Bestandsmanagement / Technische Objektleitung / Sachbearbeiter Bauunterhalt (w/m/d)
Als Technischer Property Manager (w/m/d) schreiben Sie regelmäßig Rahmenverträge und Einheitskataloge aus und sind verantwortlich für den Aufbau des Grünflächenmanagements.
- Fortschreibung und regelmäßige Ausschreibung von Rahmenverträgen und Einheitspreiskatalogen
- Aufbau und Verantwortung des Grünflächenmanagements
- Mitwirkung im Portfoliomanagement
- Fortschreibung von bautechnischen Standards für den Bereich
- Durchführung von Sanierungsmaßnahmen
- Vertretungsweise Unterstützung bei der Erfüllung der Verkehrssicherungspflichten und Instandhaltungsmaßnahmen
- Sie haben eine bautechnische Ausbildung oder ein Studium in diesem Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrungen in der Ausschreibung von Bauleistungen sind von Vorteil
- Sie sind kommunikativ und haben Verhandlungsgeschick
- Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert, der Projekterfolg steht im Mittelpunkt Ihres Handelns
- Sie sind Teamplayer:in – sozial kompetent, zuverlässig, flexibel und kollegial
- Eine gute Unternehmenskultur ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
- Moderner Arbeitsplatz mit sozialen und verantwortungsvollen Aufgaben
- Langfristige, unbefristete, berufliche Perspektive
- Ein starkes und engagiertes Team
- Flache Hierarchien mit offenen Türen und Köpfen
- Abwechslung statt Alltagsroutine
- Mitgestaltung statt Passivität
- Gute und faire Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible und familienfreundliche Gleitzeit-Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Und viele weitere Leistungen, wie bspw. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsprävention