Filialleiter (m/w/d)

Sparda-Bank Hessen eG

  • Kassel
  • Post Date: 10. April 2025
Job Description

Wir lieben Hessen – und die Menschen, die in diesem einzigartigen Bundesland leben. Und das zeigen wir auch. Jeden Tag und an allen Orten, an denen wir sichtbar und wirksam werden. Wir sind eine starke Gemeinschaft, in der alle füreinander da sind. Das macht eine Genossenschaft aus.

Nutzen Sie die Chance und werden Sie schon bald Teil unseres Teams als

Filialleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
für unsere Kasseler Filialen.


  • Eigenständige Durchführung von Beratungsgesprächen hinsichtlich Anlage, Kredite, Vorsorge sowie Baufinanzierung, mit dem Fokus auf das Wertpapiergeschäft
  • Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Ergebnis- und vertriebsorientierte Führung der Filiale
  • Controlling der Vertriebsergebnisse sowie Umsetzung der operativen Ziele
  • Verantwortung für die Ausschöpfung von Kundenpotenzialen im zugeordneten Marktsegment
  • Neukundengewinnung
  • Aufbau und Pflege der Geschäftskontakte im Marktgebiet
  • Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Markterschließung und -bearbeitung

  • Ausbildung zum/zur Bankkaufmann / Bankkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
  • Weiterbildung zum Bankfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. zum Bankbetriebswirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung im Training und Coaching
  • Kenntnisse über die Methoden zur strukturierten Verkaufsförderung
  • Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Praktische Erfahrungen im Aktiv-, Passiv- und Dienstleistungsgeschäft
  • Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke
  • Prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

  • Attraktives Gehaltspaket sowie Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Deutschlandticket sowie Dienstradleasing
  • Intensive Einarbeitung „on the Job“, kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten sowie Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen
  • Möglichkeit der flexiblen Arbeitsplatzgestaltung und innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
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