Job Description
Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.
Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Rüdersdorf einen
Kfm. Leiter / Stellv. Werkleiter im Stahl- und Anlagenbau / Industrieservice
- Unterstützung der Werkleitung beim Ausbau und der strategischen Entwicklung des Standortes sowie neuer Geschäftsfelder
- Planung, Durchführung und Steuerung von Prozessoptimierungen und organisatorischen Veränderungsmaßnahmen im Rahmen einer ERP-Einführung (MS Office 365)
- Operative Führung und Weiterentwicklung der kaufmännischen und technischen Teams am Standort inklusive Führung von Mitarbeitergesprächen
- Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards
- Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Werkleitung und dem Recruiting Team Hamm
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Personalleitung im Stammwerk Hamm
- Unterstützung bei Projektkalkulationen/Nachkalkulationen, Ableitung und Umsetzung von lessons learned
- Studium der (technischen) Betriebswirtschaft/General Management oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement/Personalplanung
- exzellente kommunikative Fähigkeiten, Führungskompetenz und Teamorientierung mit gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- gutes technisches Verständnis
- verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
- 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämie für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
- vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Dienstrad
- kostenlose Getränke
- Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
- kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände
- Arbeit mit moderner Ausstattung und Technik
- gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!
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Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.View More