Job Description
Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.
Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den
Experten (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste
der eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt.
- Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams
- Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung
- Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung
- Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration
- Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung
- IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten
- Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams
- Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team
- Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung
- Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein
- Zuschuss zum Deutschlandticket