Job Description
Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.
Wir suchen für die DURAG GmbH an unserem Standort in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Produktmanagement (m/w/d) Prozess- und Umweltmonitoring
in Vollzeit und unbefristet.
- Verantwortung für eine marktorientierte und strategische Weiterentwicklung aller Produkte der Prozess- und Umweltmesstechnik der DURAG GROUP
- Enge Kooperation mit den angrenzenden Fachbereichen (Vertrieb, Produktentwicklung, Service, Marketing)
- Ergebnisverantwortung für das Produktmanagement der DURAG-Produkte über den gesamten Life-Cycle
- Führung und Förderung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Beratung des Vorstands, der Geschäftsführung und der verantwortlichen Führungskräfte im Hinblick auf Markttrends und -chancen
- Erkennen von Wachstumsfeldern in enger Kooperation mit dem Portfoliomanagement
- Nutzung von Synergien über die Gruppenunternehmen
- Gremienarbeit, Mitarbeit in Fachverbänden sowie Netzwerkarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik)
- Sie haben Branchenerfahrung und Kenntnis zu den regulatorischen Anforderungen im Bereich Emission / Umweltmesstechnik, insbesondere CEMS
- Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe (strategisches Produktmanagement / Portfoliomanagement / Business Development (B2B)) und bringen Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Freude an der Entwicklung eines Teams und von Einzelpersonen
- Strategische und analytische Fähigkeiten gepaart mit einer hohen Argumentationssicherheit und Methodenkompetenz
- Internationale Perspektive
- Innovationsstärke und Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Deutschlandticket, Firmenfitness, Bike-Leasing
- Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung