Job Description
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen
HR Expert Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
- Verantwortung für Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen/-projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern
- Vorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen
- Erstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent- oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business
- Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen
- Weiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung für die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Präsenz stattfinden
- Aktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschließlich einer E-Learning/Blended-Learning Plattform
- Einbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie o.ä. und bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
- Durchsetzungsstärke und proaktives Vorantreiben von Veränderungen
- Organisationstalent sowie Konzeptionsstärke
- Unternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen
- Teamfähigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Versierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM)
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung