Job Description
Die Sparda-Bank Hannover ist eine genossenschaftliche Bank. Wir kümmern uns seit 1903 um unsere Mitmenschen. Dabei sind wir entsprechend unserem Leitbild in allen Fragen rund um das Thema „Finanzen“ der faire und sympathische Ansprechpartner, der mit einfachen und leistungsstarken Angeboten überzeugt.
Maßgebend für den Erfolg unseres Hauses sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Deshalb ist uns deren Zufriedenheit und gute Ausbildung ein besonderes Anliegen. Wir unterstützen sie dabei, persönliche und fachliche Kompetenzen auszubauen.
Für den Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen Region Nord suchen wir zum nächstmöglichen Termin an unserem Standort Bremen einen
Regionalleiter (m/w/d) Nord im Geschäftsbereich Finanzdienstleistungen
- Führung der Region im Geschäftsbereich Finanzdienstleistung
- Ziel- und erfolgsorientierte Planung und Steuerung der Region innerhalb des Geschäftsbereiches unter Berücksichtigung der Gesamtbankziele
- Sicherstellung der kunden- und serviceorientierten Ausrichtung
- Sicherung der Erreichung der Ziele, im Besonderen der Vertriebsziele, durch das Führen von regelmäßigen Feedback-, Coaching- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Erhöhung der Produktivität innerhalb der Region
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben
- Disposition des Personaleinsatzes zur Sicherstellung des Filialbetriebes
Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung und ein umfangreiches Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungen und Geldanlage sowie über die gesetzlichen Anforderungen an Vertriebsvorgaben. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung, verbunden mit Empathie. Wir wünschen uns von Ihnen ein freundliches Auftreten und Freude am kundenorientierten Vertrieb.
- Eine langfristige Perspektive in einem leistungsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber, der 2023, 2024 und 2025 mit dem KUNUNU Award als TOP ARBEITGEBER ausgezeichnet wurde
- Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages
- Mit unserem Paket aus Vergütung, festen Sonderzahlungen und der betrieblichen Altersvorsoge zahlen wir in Summe mehr als 14 Monatsgehälter, das entspricht bei Vollzeit einen Bruttojahresgehalt bis zu 84.100 Euro
- Großzügiger Fahrgeldzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte Fortbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Urlaubstage bei persönlichen Anlässen, Heiligabend und Sylvester sind frei
- Regelmäßige Mitarbeitendenveranstaltungen und gemeinsame Feiern
- Regelmäßige After-Work-Angebote (z. B. Rückenfitness, Kreativkurse, Ernährungsberatung und Persönlichkeitstraining)
- Bikeleasing und Corporate Benefits