Job Description
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbau- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.
Der Stabsbereich Kommunikation verantwortet die Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die sich von den strategischen Zielen der Stiftung. Dafür entwickelt Kommunikation mit Vorstand und Fachbereichen Formate und Botschaften, um die Stiftung nach innen und außen sichtbar zu machen und deren Bekanntheit zu steigern.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter (w/m/d) Kommunikation/Social Media (Vollzeit/Teilzeit mind. 20 Std/Woche)
- Umsetzung von Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen
- Erstellen von Pressemitteilungen, Newslettern, Artikeln u.ä.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Erstellen und Verwalten von Inhalten für Social-Media-Kanäle, um das Engagement und die Reichweite zu erhöhen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kampagnen
- Betreuung der Community durch gezielte Interaktion und Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
- Analyse von Trends und das Ableiten von Kommunikationschancen für die Stiftung Schönau
- Projektarbeit im Bereich Personalmarketing und -recruiting
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrungen im Online- oder Digitalbereich
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Erstellen von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle.
- Fundierte Kenntnisse in Social-Media-Management-Tools und Analyse-Tools
- Gutes Feingefühl für Zielgruppen und deren Interessen, Stimmungen und Meinungen
- Kommunikationsgeschick sowie Planungs- und Organisationskompetenz
- Zuverlässigkeit, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Einen sicheren Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie einem strukturierten Onboardingprozess
- Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitsmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage und zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei
- Firmenkultur: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, regelmäßige Veranstaltungen, Teamevents und Weiterbildungen
- Finanzielle Zuschüsse: Jobrad, Jobticket, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Leistungen
- Ausstattung: Technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze teilweise mit Lademöglichkeit und Fahrradparkplätze
- Gesundheit: Vorsorgeschecks, Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge