Job Description
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millonen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Das zeichnet uns aus
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Willkommen bei der Allianz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Referenten/-in am Standort Stuttgart. Du arbeitest im Bereich Marktmanagement der Allianz Lebensversicherungs-AG und leistest in dieser Funktion einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Entwicklung und Vermarktung des Produktportfolios.
Du entwickelst wirkungsvolle Marketing- und Content-Konzepte für Biometrie-Produkte der Allianz Leben, die Du für Kunden und Vertriebe in allen Medien umsetzt. Dabei gehört die Steuerung der kommunikativen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Allianz-Einheiten sowie externen Partnern zu Deinem Aufgabengebiet. Digitale Kommunikation, Tools, Prozesse und Services spielen dabei eine sehr wichtige Rolle.
Das erwartet Dich bei uns als Projektmanager Marketing Biometrie (m/w/d)
- Aktualisierung, Weiterentwicklung und Umsetzung von B2C & B2B Marketing- und Content-Konzepten für Biometrie-Produkte der Allianz Lebensversicherungs-AG in allen Kunden- und Vertriebs-Medien inkl. allianz.de
- Integrierte Steuerung aller relevanten dazugehörigen Kommunikationsmaßnahmen
- Leitung von und/oder Mitarbeit in Projekten inkl. Präsentationen vor dem Management
- Schnittstellenorientiertes Arbeiten sowohl mit ressort- und spartenübergreifenden Abteilungen innerhalb der Allianz als auch externen Partnern wie z.B. Media- und Kreativ-Agenturen
- Mitarbeit bei Neu- und Weiterentwicklung von innovativen und kundenorientierten Biometrie-Produkten mit Schwerpunkt Kommunikation und Vermarktung
- Konzeption und Koordination von Analysen und Marktforschungen bei Kunden und Vermittlern
- Nutzung von internen Marketing- und Verwaltungstools zur Erstellung, Verwaltung und Auswertung von Marketingmaßnahmen
Das bringst Du mit als Projektmanager Marketing Biometrie (m/w/d)
- Studium (Uni, FH, DH) oder kaufmännische Qualifizierung (z.B. Versicherungs-Kaufmann/-frau)
- Mehrjährige professionelle Erfahrung mit Biometrie-Produkten, idealerweise im Vertrieb
- Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
- Affinität für digitale Medien und zukunftsorientierte Arbeitstechnologien
- Professioneller Umgang mit MS Office 365 (v.a. PowerPoint)
- Souveräne Kommunikationsfähigkeiten mit Fokus auf team- und schnittstellenorientiertes Arbeiten sowie nachhaltiges Networking
- Erfahrung und Methodenkompetenz im klassischen oder agilen Projektmanagement, idealerweise als (Teil-) Projektleiter
Erwünscht
- Kenntnisse im Bereich Marketing
- Kreativität, Analysefähigkeit, Eigenverantwortung, konzeptionelles Denken, Lösungsorientierung sowie Überzeugungsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Unsere Highlights für Dich
Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.
View More