Job Description
Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Zentrumsmanager*in
Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Zentrumsmanager*in für das Gründungs- und Gewerbezentrum für Handwerk und kleines produzierendes Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation.
- Vorbereiten der Inbetriebnahme und des Betriebs des Gründungs- und Gewerbezentrums
- Entwickeln eines Raumvergabekonzepts sowie dessen Umsetzung
- Gebäudeverwaltung in Abstimmung mit dem Eigentümer
- Beraten der Mieter*innen unter anderem in fach- und marktspezifischen Fragen des Geschäftsbetriebes und zu Fördermöglichkeiten
- Konzipieren und Durchführen von nutzerspezifischen Informations- und Netzwerkveranstaltungen
- Identifizieren und Implementieren von Trends in Handwerk und Produktion
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ihr sicheres und verbindliches Auftreten sowie Ihre gute Kommunikationsfähigkeit unterstützen Sie bei der Arbeit
- Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick, Ihr hohes Engagement und Ihre Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen anzupassen, zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne in einem Team mit hoher Eigenverantwortung
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich Wirtschaftsförderung gesammelt
- Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
- Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit