Digital Learning Consultant (m/w/d)

Job Description

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geistes­wissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreis­träger*innen in ihren Reihen.

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personalentwicklung & Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. September 2028 für 39 Stunden pro Woche eine*n

Digital Learning Consultant (m/w/d)

Kennziffer 49/25

Als Digital Learning Consultant (m/w/d) gestalten Sie in der Stabsstelle Digitale Innovationsprozesse die Erweiterung der digitalen Lernwelt in der Planck Academy. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Lernenden, Fachbereichen der Generalverwaltung und den Fachreferent*innen der Personalentwicklung. Im Rahmen der Corporate-Learning-Strategie begleiten Sie in diversen Teams die Entwicklung/​Einführung von digitalen Trainings-, Qualifizierungs- und Onboardingangeboten. Die nachhaltige Einführung digitaler Lernmethoden in den zentralen Lernangeboten ist eine Kernaufgabe Ihrer Tätigkeit.

Wir suchen eine engagierte Person mit nachweisbarer Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte mit verschiedenen Stakeholdern in Wissenschaftseinrichtungen und hoher Affinität zu Technologien und digitalen Lernmethoden. Darüber hinaus verfügen Sie über praktisches Wissen, wie der interne Wissenstransfer in der Organisation gestaltet werden kann und welche Methoden zur organisationsspezifischen Lernkultur passen.

• Einführung innovativer Lernkonzepte mit dem Schwerpunkt auf asynchronen Lernformaten
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer digitalen Formatwelt im Kontext der Corporate-Learning-Strategie
• Aufbau der notwendigen organisatorischen und technischen Infrastruktur für asynchrone Formate sowie einer einschlägigen Wissensbasis
• Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der inhaltlichen Ausgestaltung asynchroner Lernformate
• Akquise und Betreuung von Dienstleistern für die Erstellung von Inhalten für asynchrone Formate
• Projektmanagement für die Erstellung von Inhalten und Schnittstelle zum Academy Management (LMS & IT)
• Qualitätssicherung der asynchronen Lernangebote durch Evaluationsmaßnahmen für Inhalte und Formate
• Pflegen von Netzwerken mit anderen Forschungseinrichtungen im Corporate-Learning-Bereich

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Gebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der digitalen Didaktik oder der Wissensvermittlung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld
• Einen ausgeprägten strategischen, konzeptionellen, netzwerk- und teamorientierten sowie selbstständigen Arbeitsstil
• Hohe Affinität zu IT‑ und digitalen Tools
• Nachgewiesene praktische Kenntnisse im Prozess- sowie Projektmanagement
• Praktische Erfahrung im Stakeholder-Management
• Für die Aufgabenwahrnehmung sind darüber hinaus eine schnelle Auffassungsgabe, Souveränität in der Kommunikation sowie Organisationstalent unerlässlich
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt

Im Rahmen eines bis zum 30. September 2028 befristeten Arbeitsverhältnisses mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

Was Sie von uns erwarten können

• Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs
• Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
• Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

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