Job Description
Das St. Ulrichswerk ist das Siedlungs- und Wohnungsunternehmen der Diözese Augsburg und sorgt seit über 70 Jahren für lebenswerten, sozialverträglichen und attraktiven Wohnraum. Mit Engagement und Zuverlässigkeit bewirtschaften wir ca. 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten und sind kompetenter und lösungsorientierter Ansprechpartner für unsere Mieter und Mieterinnen. Weitere Geschäftsfelder sind die Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte und die nachhaltige Entwicklung von Immobilien für kirchliche Einrichtungen.
Besuchen Sie uns: www.st-ulrichswerk.de
Wir beim St. Ulrichswerk sind stolz darauf, dass Menschen bei uns arbeiten, die anpacken können und Freude an der Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden können und dürfen Verantwortung übernehmen und führen das Team zum gemeinsamen Erfolg.
- Prüfung und Verbuchung von Projektkosten
- Rechnungseingangsbearbeitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Erstellen sämtlicher Umsatzsteuererklärungen (Voranmeldungen, Jahreserklärungen)
- Eigenständige Bearbeitung der Mietenbuchhaltung, inklusiver aller damit verbundenen Nebentätigkeiten
- Verwaltung von Gewährleistungsbürgschaften
- Aktive Bearbeitung des Forderungsmanagements und Verwaltung der Kautionen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
- Administrative Tätigkeiten im Rahmen des Aufgabenbereichs
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur (Finanz-)Buchhalter/in, Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/n (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sie fühlen sich in der Zahlenwelt zu Hause und verfügen über sehr gute Excel- sowie IT-Kenntnisse
- Ein verantwortungsvoller und interessanter Aufgabenbereich in einer zukunftssicheren Branche
- Eine unbefristete Anstellung in einem Unternehmen mit einem sinnstiftenden und nachhaltigen Auftrag
- Eine moderne Arbeitsumgebung und ein attraktiver Standort mitten in Augsburg
- Ein faires Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und einer 37-Stunden-Woche
- Eine wertschätzende Führung, ein sympathisches Team und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur