Job Description
Job mit Perspektive: Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Projektkaufmann, welcher Interesse daran hat sich weiterzuentwickeln und perspektivisch die Stelle des kaufm. Stellv. Leiters zu übernehmen. Dabei setzen wir auf eine Persönlichkeit, die strategisches und analytisches Denkvermögen mitbringt, Teamgeist lebt und durch Kommunikationsstärke überzeugt.
- Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von unseren Bauprojekten
- Selbstständige und korrekte Erledigung aller kaufmännischen Tätigkeiten (Rechnungsprüfung und -buchung, Fakturierung, Verwalten der offenen Posten u. v. m.)
- Erstellung des monatlichen Berichtswesens (u.a. Projektberichte, Soll-/Ist-Vergleiche) sowie Leistungs- und Ergebnisprognosen in Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung
- Verantwortliche Überprüfung von Verträgen, Genehmigungen und Unbedenklichkeitsbescheinigungen
- Erfassung von Aufmaßen und projektbezogener Schriftverkehr mit Auftraggebern
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann / Bürokaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium (bspw. Wirtschaftswissenschaften / BWL)
- Von Vorteil: Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Elektrotechnik / Gebäudetechnik und in der Abwicklung von Bauprojekten
- Wünschenswert: SAP-Kenntnisse und gute MS-Office Kenntnisse
- Deutschkenntnisse Level B2
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden und umweltbewussten Unternehmen (GO! GREEN) mit einem Einsatzgebiet im regionalen Umfeld
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)