HR – Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Job Description

Beck & Pollitzer ist der weltweit führende Anbieter von Industriemontagen, Maschinenumzüge und Maschinentransporten. Mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit und über 30 Niederlassungen in Großbritannien, Europa, Asien, Amerika und Australien sind wir in vielen Regionen tief verwurzelt. Wir sind vorrangig in den Branchen Automotive, Batterie & Elektrifizierung, Bauwesen, Konsumgüter, Papier & Verpackung und Lagerautomatisierung tätig.

Für unser Headquarter in Wendelstein suchen wir ab sofort einen HR – Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit nachfolgendem Aufgaben- und Anforderungsprofil:


  • Unterstützung und Abwicklung in allen operativen Tätigkeiten innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter­bereich
  • Gewährleistung einer vollumfänglichen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Ganzheitliche Verantwortung der Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycles
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden wie z. B. Finanzämtern, Sozial­versicherungs­trägern und Kranken­kassen
  • Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Gruppe
  • Erledigung der allgemein anfallenden Sachbearbeitung

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung in einer vergleich­baren Funktion
  • Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwender­kenntnisse in Sage u/o DATEV sind wünschenswert
  • Ein ausgeprägtes Organisations­talent und eine selbst­ständige, strukturierte und team­orientierte Arbeits­weise
  • Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Maß an Loyalität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich

  • Verantwortliche und langfristige Mitarbeit in einem national und international erfolgreichen Konzern
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Kindergartenzu­schuss sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zu Fahrradleasing (Jobrad)
  • Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

In diesem sehr abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsumfeld findest Du kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander. Für uns ist es selbstverständlich Dir optimale Rahmenbedingungen zu bieten.

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