Job Description
Stuttgart will 2035 klimaneutral werden. Bei diesem Ziel spielt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe eine Hauptrolle. Als Motor der Energiewende wollen die Stadtwerke Stuttgart bis zu einem Viertel der Stuttgarter CO2-Emissionen reduzieren und leisten damit den größten Einzelbeitrag. Dabei setzen wir auf alles, was die Energiewende zu bieten hat: Ökostrom aus Solar- und Windenergie, Wärme aus erneuerbaren Quellen und Dienstleistungen rund um Energieeffizienz. Dabei bleiben wir technologieoffen und erproben Innovationen wie Wasserstoff. Beim Ausbau von Ladeinfrastruktur sind wir führend mit dabei. Die Energiewende geht nicht ohne Netzinfrastruktur: Zur Stadtwerke-Gruppe gehört auch die Stuttgart Netze als Netzbetreiber. Derzeit arbeiten rund 500 Beschäftigte für die gesamte Stadtwerke-Gruppe, die aufgrund der anstehenden Aufgaben in den nächsten Jahren stark wachsen wird.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN
Referent (m/w/d) Konzernbeteiligungen und Konzernrechnungslegung
- Kaufmännische Betreuung integrierter Beteiligungen
- Enge Zusammenarbeit mit interner und externer Gremienbetreuung inkl. Vorbereitung von Gremienentscheidungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen und Businessplänen zur Steuerung von Beteiligungen
- Mitwirkung bei M&A-Prozessen, Gründung und Onboarding neuer Gesellschaften
- Weiterentwicklung und Optimierung des Abschlussprozesses des Konzernabschlusses inkl. Systemlandschaft
- Mitarbeit bei der Erstellung der Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses der SWS-Gruppe nach HGB
- Verantwortung für Intercompany- und Konsolidierungsprozesse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbares
- Berufserfahrung im Bereich M&A, Jahresabschlusserstellung und Konzernrechnungslegung
- Gutes Verständnis von finanziellen Prozessen und betriebswirtschaftlichen Abläufen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung nach HGB und im Gesellschaftsrecht
- Teamorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten und Überstundenkonto
- 39-Stunden-Woche
- mobiles Arbeiten (bei geeigneten Tätigkeiten)
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Job & Sicherheit
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersvorsorge
- Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeiterwohnen
- Parkplätze
Attraktive Leistungen
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarif-vertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 13. Gehalt
- vergünstigter Strom
Zusatzleistungen
- Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing
- Weiterbildungsangebote
- Verpflegungszuschuss
- kostenfreie Getränke und Obst
- Kantine
- Sommerfest und Weihnachtsfeier