Job Description
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Senior Vergabemanager (w/m/d)
(in Heidelberg, Heilbronn oder Karlsruhe)
- Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von EU-weiten und nationalen öffentlichen Vergabeverfahren nach GWB, VgV, UVgO sowie einschlägigen Verwaltungsvorschriften
- Beratung der Fachbereiche in Ausschreibungs-, Vergabe- und Vertragsfragen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen Vorgaben und der aktuellen Rechtsprechung
- Rechtskonforme Erstellung von Vergabeunterlagen und Führung der Vergabedokumentation
- Eigenständige Bearbeitung von vergaberechtlichen Sachverhalten und Entscheidungsvorlagen
- Weiterentwicklung der Vergabestelle
- Studium im Bereich Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder alternativ eine Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Fachwirt
- Fundierte Kenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht sowie anwendungssichere Kenntnisse der Regelwerke im Bereich der Öffentlichen Auftragsvergabe (insbesondere UVgO, GWB, VgV, LHO, allg. Vertragsrecht)
- Erfahrung in der Anwendung eines elektronischen Vergabeportals
- Praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Vergabeverfahren innerhalb interdisziplinärer Projektteams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen