Job Description
Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d) DEKRA, Stuttgart, Baden-Württemberg - Deutschland, Baden-Württemberg - Deutschland Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen Personalwesen Management Führungserfahrung Lean Management Deutsch und Englisch Personalentwicklung Personalbetreuung Teammanagement Budgetverantwortung Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d) Stuttgart Vollzeit | DEKRA SE | DE50986092-01 Aufgaben Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH-Region Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem Bereich Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der Personalbedarfe Sie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und übernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese um Zusätzlich übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und Jobbörsen Des Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammen Die Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich Sie leiten eigenständig HR-Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an übergeordneten HR-Projekten (z. B. Einführung SuccessFactors â Modul Recruiting & Onboarding) Sie erstellen und verantworten die Budget- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich Des Weiteren fördern Sie Innovationen / positive Veränderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer Studiengang Erfahrung im HR-Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC-)Umgebung Führungserfahrung von Vorteil Erfahrungen mit HR IT Systemen Lean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ähnliche Ausbildung von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Attraktive Vergütung, inkl. variable Entgeltkomponente 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr Direkt auf diese Stelle bewerben
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