Job Description
Medizin
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)
(Versorgungsforschung / Epidemiologie)
Lehrstuhl für Epidemiologie und Präventivmedizin
Eckpunkte
Beginn: 01.08.2025
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Vergütung: TV-L E13
Befristung: befristet für 3 Jahre
- Mitwirkung bei der Durchführung der PRISMA Studie
- Datenmanagement und -monitoring
- Mitarbeit bei der Beantragung und Durchführung weiterer epidemiologischer Studien
- Verfassen wissenschaftlicher Publikationen im Bereich Versorgungsforschung und/oder Epidemiologie in internationalen, englischsprachigen Fachzeitschriften
- Mitwirkung in der universitären Lehre sowie Betreuung und Weiterbildung von Doktoranden/Doktorandinnen (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Master oder vergleichbarer Universitätsabschluss) eines medizinnahen Faches wie Epidemiologie, Humanmedizin, Sport-, Ernährungs- oder Gesundheitswissenschaften, Biostatistik oder Psychologie
- Zusatzqualifikation und/oder Erfahrung in Epidemiologie, Versorgungsforschung, Biostatistik oder Public Health wünschenswert
- Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (vorzugsweise REDCap) und/oder Statistiksoftware (z. B. R, SAS, Stata) sowie mit Skriptsprachen (z. B. Unix-Shell, Pearl, Python)
- Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Mitarbeit an der Entwicklung und Durchführung von weiteren Studien in der Versorgungsforschung
- Zugang zu verschiedenen epidemiologischen Studien (z. B. NAKO Gesundheitsstudie)
- Ein interaktives Arbeitsumfeld mit anderen nationalen und internationalen Partner/Partnerinnen (m/w/d), z. B. dem Nationalen Zentrum für Tumorforschung NCT, der International Agency for Research on Cancer IARC, Lyon, und dem Centre Léon Bérard, Lyon
- Eine vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem kollegialen Team
- Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unten).1
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.
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