Job Description
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
- Übernahme der Produktverantwortung eines Teils der definierten Application Services und IT-Systeme
- Entwicklung und Implementierung von organisatorischen und technischen Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Services
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Termintreue der Applications in der operativen Nutzung und in Projekten
- Planung, Durchführung und Steuerung von komplexen IT-Projekten, einschließlich Dienstleisterwechsel, Ausschreibungen sowie der Abstimmung und Priorisierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Verantwortung für das Anforderungsmanagement und die Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Budgetplanung und Controlling sowie Gewährleistung der Einhaltung von SLAs und Service-Standards
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Application-Services und IT-Prozessen (Servicemanagement)
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und Steuerung externen IT-Dienstleistern
- Breitgefächerte Kenntnisse der gängigen Technologien im Applikationsumfeld inkl. Cloud-Services
- Praxiserfahrung in der Planung und Durchführung von Ausschreibungen sowie der Gestaltung von Dienstleistungsverträgen
- Hohe Analysefähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in bereichsübergreifenden Projekten
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
- Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
- Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Top-Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.